营销策划中心人员最近精神头不足，张良脾气暴躁，要结果，不看过程。
他总是批评下属的工作，却从不给予正面反馈或建设性的建议。
会用贬低的言语攻击员工的能力，让员工觉得自己一无是处。
他也给员工不切实际的工作目标，并在员工无法达到这些目标时进行严厉的指责，使员工产生过度的压力和焦虑。
此外，还会孤立某些员工，让他们感到自己被排斥在团队之外，无法获得支持。
几位营销策划中心员工的吐槽，传进了林小米的耳朵。
林小米更奇怪的是，那天看到李燕子进去张良办公室，结果第二天早晨又看到李燕子进了张良的办公室。
林小米来得很早，现在把一些时间，比如说早晨和晚一点的时间处理人力资源部的业务，而白天的时间处理二手房装修公司的业务。
好在她又汇报，梁
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