见她沉默，容祈毫不犹豫说道：“在创业初期，管理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器，单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是管理中必要的手段。”
程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边点头。
“我好像明白了，这时候我应该拿出管理者的态度，而不是继续协商。”
那边低声嗯了下。
程厘笑了下：“谢谢啊，这么小的事情，也要麻烦你。”
容祈淡然说：“没有人天生会管理，特别是你刚从技术岗转向管理，会有这样的迷茫很正常。”
程厘微抿嘴，心底说不感动是假的。
虽然升职很开心，但是身份的转变，也是职能的转变。
她不再只是之前的小组长，她掌握的是整个项目组。
突
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！